Welkom op mijn site! 

Je komt hier niet voor niets, misschien ken je me al, maar misschien ben je via Linkedin op mijn eigen pagina terecht gekomen. Daarom zal ik een kort iets over mezelf vertellen. 

Ik heb als strategisch HR generalist ruime ervaring in voornamelijk commerciële, internationaal georiënteerde High Tech organisaties. Van grotere corporates tot scale- up omgevingen. Ik ben  gespecialiseerd in organisatieontwikkeling, M&A, het opzetten van nieuwe entiteiten of herstructureringen en  transitie- of verandermanagement. Ik heb tevens  veel ervaring in samenwerking en  onderhandelen met vakbonden en ondernemingsraden. 

Sinds 2008 voornamelijk in senior management posities of als eindverantwoordelijke op het gebied van Human Resources. Ik heb het geluk gehad bij organisaties te werken waar HR een belangrijke stakeholder & partner is bij de strategie en ontwikkeling van de organisatie.  De laatste jaren zien we een positieve kentering bij bedrijven om HR als zeer belangrijke portefeuille te benoemen binnen de organisatie. Van een ouderwetse P&O afdeling naar een moderne aanpak.  Ik help je graag met het opzetten van een moderne HR strategie.

 Ik ga graag de diepte in op het gebied van organisatie en cultuur verandering,  Employer Branding,   efficiency van processen en slimme HR systemen, Learning & Development, Total reward en duurzaam ondernemen.  

Environmental Social Governance (ESG) beleid en rapportage zijn belangrijk voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Ik vind het heerlijk om samen met mijn HR team stappen te zetten en echt van toegevoegde waarde te zijn als business partner voor de organisatie en haar mensen. 

Met mijn sterke adviesvaardigheden, juridische achtergrond en een brede interesse garandeer ik fair practice op het gebied van diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Ik heb een sterke affiniteit met innovatieve exponentiële organisaties, nieuwe technieken die ook toepasbaar zijn in HR en ondernemerschap. Ik heb een breed netwerk in diverse HR werkvelden waarvan ik graag gebruik maak. Daardoor kan ik snel schakelen en kunnen we samen tot snelle oplossingen en implementatie komen. Mijn werkstijl kan je omschrijven als pragmatisch, snel en no-nonsense.  Met positieve energie en enthousiasme ga ik een nieuwe uitdaging aan. 

Op de sub pagina's van deze site ga ik wat verder in op diverse onderwerpen. De aanpak is wellicht wat anders dan je gewend bent. Ik zal geen feitelijkheden herhalen over alle HR onderwerpen, want die kan je overal lezen, maar ben ik gebruik mijn site  tevens om mijn persoonlijke mening over een aantal HR gerelateerde onderwerpen te ventileren. Zaken waarover ik me verwonder of tips en trics om het allemaal een stukje leuker en beter te maken.  Omdat HR vaak optreedt als het geweten van de organisatie, die mensen met dat opgeheven vingertje die alles beter weten, schrijf ik over de Bitches van HR. Hierbij bied ik een persoonlijke visie over bepaalde zaken, waar ik geen onderwerp uit de weg ga. En bied ik tevens aan anderen een platform om aan te geven hoe zij tegen HR aankijken. Tevens verwijs ik regelmatig naar artikelen of mensen aan uit mijn netwerk die oplossingen kunnen bieden.  HR blijft mensen werk en heel persoonlijk, dus er wordt ook veel geklaagd over die bitches van HR. Nou ja dat dus. Daarom is de ondertitel van deze site The Bitches van HR . Op de pagina Blogs , komen de bitches van HR te staan.  

Naast mijn HR werkzaamheden, ben ik tevens bestuurslid bij het Koninklijke Nederlandse Watersportbond (KNWV) en werkzaam als extern vertrouwenspersoon en integriteitsmanager. De werkzaamheden van vertrouwenspersoon zal ik niet combineren in dezelfde organisatie, waar ik ook een HR functie vervul. Ben je geïnteresseerd in mijn services als vertrouwenspersoon, scroll dan verder naar de subpagina Gezonde en Veilige organisatie  .